# 自由云科技团队 官方章程 **生效日期**：2026/7/27 **制度体系**：社会主义民主公益管理制度 **文件等级**：团队最高纲领、内部全员遵照执行、官方群永久留存公示 ## 前置法律合规声明 1. 本《自由云科技团队官方章程》仅为团队内部自律管理、规范公益服务的自治公约，团队属于学生自发线上志愿团体，未在民政、市场监管等部门登记为法人或社会组织，本章程不具备法律强制效力，仅约束全体内部人员与使用服务用户的自愿约定行为。 2. 本团队全体成员、所有服务运营活动均严格遵守《中华人民共和国宪法》，同步遵循《民法典》《网络安全法》《未成年人保护法》《治安管理处罚法》等国家现行法律法规；若本章程任意条款与国家法律、行政法规相冲突，一律以国家法律法规为准。 3. 全体内部人员及使用本团队公益项目的群众，均应自觉遵守国家相关法律法规。任何违反法律法规的行为，不受本章程保护，相关责任由行为人自行承担。 4. **未成年人运营特别声明**：本团队团队负责人为未满十八周岁的在校学生，其参与运营本公益项目、注册云服务账号、管理社群等行为，已征得法定监护人知情同意。因团队负责人未成年身份产生的合同效力、法律责任等事宜，由监护人依法承担相应责任。 ## 第一章 总则 ### 第一条 团队定位 自由云科技团队是学生自发组建、完全公益、非营利、公开透明的技术服务团队。 **团队目前运营三大公益服务板块**： 1. 自由云公益算力服务（由商城免费提供）：公益虚拟主机、公益云服务器、公益云电脑等普惠算力资源； 2. 自由 MC 公益游戏服务器：纯公益平等生存服务； 3. 公益网络项目：免费线上工具、技术科普、便民线上服务。 公益算力、MC 服务器、公益网络项目永久免费；商城积分可签到获取或自愿捐赠支持，单日 50 / 单月 300 限额，充值不附带任何特权。 ### 第二条 团队宗旨 全心全意为学生服务、为人民服务。 坚持无私、公正、平等、公开、互助、共建的核心价值观，以技术公益、资源共享、社区共建为长期目标。 ### 第三条 团队制度 本团队实行**社会主义民主公益管理**制度： - **项目公有制度**：网站、服务器、社群、公益算力资源等所有服务资源由团队负责人无偿提供给团队集体使用，项目服务使用权面向全体群众公有、普惠、免费开放；资产所有权、全部实操权限永久归属团队负责人，所有资源仅限公益服务，禁止利用资源私人牟利。 - **权责清晰制度**： - 团队负责人独家掌握服务器、域名、云服务商账号、后台系统、资金支付渠道全部实操权限； - 后台登录权限严格管控：仅团队负责人与在册核心技术人员拥有登录资格，其余任何人（含群管理员、普通成员、外部群众）无任何后台登录权限； - 团队负责人兼任实际团队负责人、工作委员会会长及唯一正式运营负责人，统筹规划与实操执行一体； - 核心技术人员可获得有限临时运维次级后台权限，团队负责人可随时收回； - 群管理员无服务器、后台、网站后台登录权限，仅负责社群秩序维护、群众意见收集。 - **全员平等制度**：团队负责人、团队负责人、技术、管理员、外部群众地位完全平等。后台实操权限仅为运维工作配套设置，绝不代表特权，不得用于欺压任何人。 - **民主议事制度**：日常运维事务由团队负责人与核心技术人员协商处理；规则修订、项目改革、处罚等公共事项，应充分听取群众意见后决策。全部重大事项全程公示，流程透明可追溯。 - **公开监督制度**：团队负责人、技术、群管理员全部接受全员监督，违规可举报、追责。 ### 第四条 适用范围 1. **内部人员**（完整遵守章程全部条款）：团队负责人、工作委员会成员、核心技术、群聊管理员、在册内部成员； 2. **外部人民群众**（仅遵守公共服务、秩序约束条款及前置法律合规声明）：所有使用公益项目、加入官方社群的普通用户，无需遵守内部人事、工委议事、岗位权限、费用实报实销等内部管理条款。 ### 第五条 公示渠道专项约定 团队官方网站仅用于展示项目介绍、对外联系方式、监督举报入口，无公告公示、制度更新、账单发布功能。 团队所有财务公示、运维公告、制度修订公告、停机预警、工作委员会议事决议、官方通知，唯一公示渠道为官方群，长期留存、全员可查、永久有效。 ## 第二章 资产、权限与项目准则 ### 第六条 管理权划分 - **团队负责人永久固定权限**：独家持有服务器、网站、域名、后台系统、资金完整最高实操权限，所有续费、关停、数据修改、权限发放回收、节点调整仅本人可完成；所有官方社群群主永久由团队负责人持有，绝不转让群主身份。 - **后台准入规则**：仅团队负责人可自主发放、回收技术人员后台权限，不向其余人员开放后台登录通道。 团队负责人兼任实际团队负责人、工作委员会会长、唯一正式运营，自主规划团队全部事务，独立完成运营、公示、运维统筹、各类实操操作，核心技术（如有）凭分配的次级后台权限配合执行运维工作。 - **技术运维权限**：仅核心技术拥有有限后台登录权限，仅限项目排查、代码 BUG 修复、插件调试工作，禁止私自删改数据、牟利、外传后台账号密码。 - **群管理权限**：仅拥有群内秩序管理、答疑权限，无任何后台登录与资产操作资格。 - **补充资产资金说明**：团队全部服务器、域名运维成本与志愿工作必要开支，均由团队负责人个人合法可支配资金（含零花钱、压岁钱、监护人知情支持的资助等）全额承担，不向成员、群众收取任何费用；月度收支统一在官方群公示，支付凭证长期存档可核验。 - **资产与账号安全兜底**： - 团队负责人须对核心账号（云服务商、域名、社群群主、后台系统）开启双重验证，密钥与密码专人保管、不向任何人泄露；服务器数据与配置须定期备份； - 团队负责人应指定一名可信应急联系人（建议为知情的成年亲属），在其因学业、账号异常等原因暂无法履职时，可先行止损（如关停高危服务、冻结异常账号）； - 该应急联系人仅可在团队负责人失联时执行关停操作，不得获取后台密码或进行数据修改。应急联系人安排须在官方群公示备案（具体身份信息仅限内部备案，不对外公开）。上述安排在官方群留档备查。 ### 第七条 公有公益原则 所有公益算力项目（商城免费提供）、MC 服务器、公益网络项目永久禁止盈利、收费、广告、商业合作、私下接单引流牟利。 所有公益项目的线上服务面向全体群众免费开放，但服务器硬件、域名、后台系统底层资产所有权、操作权永久归团队负责人。 ## 第三章 组织架构 ### 第八条 人员划分（无等级，仅区分岗位职责） 附件：[现任管理团队列表](https://freenw.top/doc/?file=md/%E5%9B%A2%E9%98%9F%E5%88%97%E8%A1%A8.md) **团队负责人、工作委员会会长（永久固定身份）**： - 掌握全部基础设施、后台系统实操权限、所有社群群主；主持工作委员会，负责组织议事会议、公示存档会议记录； - **后台专属权限**：唯一具备完整后台操作权限，管控全部后台账号发放回收； - 同时兼任实际团队负责人、团队唯一正式运营，统筹全团队算力、MC、公益项目全部事务、承担全部运营、公示、工单、统筹工作。 **核心技术岗（在册工作委员会成员）**： - 工作委员会在册成员，拥有议事投票权；唯一除团队负责人外可登录后台的岗位，负责算力、项目基础运维，次级后台权限由团队负责人管控。 **群聊/MC 服务器管理员**： - 执行岗，无投票、人事表决、后台登录权限，仅收集群众意见、维持社群秩序。 **人民群众（外部普通用户）**： - 平等使用全部公益算力、MC、公益网络项目，享有意见反馈、监督举报权利，不受内部岗位管理制度约束。 ### 第九条 协作核心原则 当前现状：团队负责人（实际负责人+工委会长+唯一运营）独立主导规划、运营、实操全部事务；技术凭分配后台权限配合运维工作，使用多人协作模式。 ## 第四章 成员权利与义务 ### 第十条 工作委员会在册成员通用权利 现阶段工委在册成员仅：团队负责人（工委会长）。后续新增稳定履职核心技术后，自动增补为工作委员会成员。 在册成员权利： - 平等使用全部公益项目； - 互相监督、批评、提建议、提交违规举报； - 参与规则修订、项目改革议事投票； - 合法权益受保护； - 参与志愿工作产生的必要开支，可凭有效凭证申领实报实销，收支全程公示； 仅团队负责人与技术享有后台登录运维权限。 ### 第十一条 群聊管理员权利义务 - 在授权范围内管理社群、解答群众问题； - 每周汇总群众全部意见提交工作委员会； - 仅可提交参考建议，无制度制定、人事处置、后台登录、资产操作决策权。 ### 第十二条 全体内部人员通用义务 - 完整遵守本章程全部条款及前置法律合规声明； - 维护团队公益形象，杜绝内耗、抹黑； - 文明沟通，互帮互助； - 非授权人员严禁索要、窥探后台登录账号、密码。 ## 第五章 决策、监督与工作委员会议事机制 ### 第十三条 日常决策执行机制 **当前现状**：核心技术人员到岗，团队进入双人协作模式。团队负责人（实际负责人+唯一运营）与核心技术人员共同承担规划、运营、运维及后台实操工作，所有决策、收支账单在 QQ 群公开公示，接受全员监督。 **决策机制**： - 日常运维事务由团队负责人与核心技术人员协商处理； - 规则调整、社群管理、自由MC、自由云算力改革等事项，汇总群众意见后由两人商议决定； - 二人意见达成一致时，按合议结果执行； - 二人意见出现分歧时，以团队负责人（资产持有人）的裁定为准，同时将不同意见及最终裁定结果一并公示存档。 全部重大事项全程公示，流程透明可追溯。 ### 第十四条 全员监督体系 团队负责人、技术、群管理员全部接受全员监督； 官方举报渠道：https://freenw.top/report/ 违规行为包含但不限于：私自转借后台账号、泄露后台密钥、滥用权限、特权双标、私自牟利、泄露用户隐私，一经查实公开追责，收回对应管理身份/后台次级权限。 ### 第十五条 工作委员会议事制度 - **委员会组成**：团队负责人（工委会长）、核心技术为正式议事成员；群管理员仅旁听，无投票权； - **会长固定身份**：由团队负责人永久担任，负责召集议事会议并公示存档会议记录。当议事成员意见无法达成一致时，会长以资产安全与项目稳定为优先原则作出最终裁定； - **工委核心职权**：商议运维方案、研讨章程修改、处理群众重大集中诉求、审议后台权限调整方案。 ### 第十六条 意见分层反馈机制 - **人民群众日常使用建议、基础咨询**：向任意群管理员反馈，管理员每周汇总提交工作委员会； - **群众对管理员或管理层有投诉、重大改革建议**：可直接私聊工作委员会会长（团队负责人），也可通过线上举报渠道提交； - 群管理员无法处理的矛盾、批量群众投诉，必须第一时间上报工作委员会，无独立处置权。 ### 第十七条 社群权属刚性约定 - 所有官方核心工作群、用户群群主永久由团队负责人持有，仅下放群管理员权限，永不转让群主； - 任何人不得私自修改群公告、篡改团队宗旨、私自改组社群、商业化，违规立即收回全部管理权限，对应社群不再属于官方社群。 ## 第六章 纪律与处罚 ### 第十八条 违规分级 - **轻度**：警告、公开批评 - **中度**：停职、收回部分管理/次级权限 - **重度**：撤销全部岗位、永久收回所有权限、移出团队 - **极重**：永久拉黑、封禁全部项目、算力资源访问权限 ### 第十九条 绝对红线 1. 利用服务器、算力资源、域名牟利，谋划商业化、私下倒卖公益资源； 2. 滥用各类权限删改数据、网络攻击、打击报复、制造特权差距； 3. 泄露后台密钥、其他用户隐私、服务器核心运维信息； 4. 在自由MC、自由云公益算力（商城）设立私产、虚拟交易，破坏公益公平； 5. 恶意造谣抹黑团队、长期骚扰工作人员、发布违法违规内容； 6. 利用公益虚拟主机、公益云服务器、公益云电脑等公益算力资源从事任何违法活动（包括但不限于诈骗、钓鱼、网络攻击、传播违法违规内容）。团队将通过合理可行的方式（如日志抽查、用户举报）主动发现并处置违规，一经查实立即关停相关资源、终止其使用权限，并保留向有关主管部门上报的权利；团队对使用者利用公益算力实施的违法行为不承担连带责任。 ## 第七章 项目制度统一 1. 团队整体制度：社会主义民主公益管理制度——团队负责人统筹+自主实操+技术运维+全员监督； 2. 自由MC服务器：社会主义生存制度（试验改革中）——两套理念统一：公有、平等、互助、无特权、禁止剥削。 ## 第八章 志愿劳动规则 主条目：[劳动补贴](https://freenw.top/doc/?file=md/劳动补贴.md) 1. 本团队所有内部工作均属志愿劳动，完全无偿。 2. 志愿劳动不属于劳动雇佣、劳务派遣、劳务合作、委托代理、商业合作或任何有偿劳动形式。 3. 不设薪酬、津贴、补贴、餐补、交通补、通讯补、岗位津贴、工龄补贴、绩效奖励、年终奖、推荐奖、加班费、值班费、节日福利、实物奖励、积分奖励或其他任何形式的经济补偿。 4. 不设实报实销、凭票报销、费用补偿、垫付偿还、预支借款、应急借款或任何形式的开支补偿。 5. 任何人均可自愿加入或随时退出，无任何形式的责任追究、违约责任、岗位锁定、退出审批、退出罚款或挽留程序。 6. 不设最低工时、不设打卡、不设任务考核、不设 KPI、不设末位淘汰、不设晋升通道。 7. 可只参与自己感兴趣的方向，未参与的工作不构成"失职"或"不作为"。 8. 可在工委会、官方群对任何事项提出意见、批评、反对、申诉；不得因提出异议而被剥夺权限、踢出团队或被定性为"破坏团队"。 9. 保不要求任何人在深夜、节假日、学业关键期、考前、生病期、情绪低落期参加工作；不要求任何人在不具备条件（无设备、无网络、临时不可用）时强行工作。 10. 团队负责人（团队创办人/工委会长）自行承担开展志愿工作所产生的一切必要实付开支（云服务、域名、对象存储、必要的工具订阅等），资金来源为个人，不向任何志愿人员募集、摊派、分摊或以任何名义转嫁。 **上述开支不属于团队营收、不构成团队资产、不向志愿人员公示以外的对象开放查阅。** 11. 团队负责人不因承担上述开支而取得任何对志愿人员的指挥权、考核权、奖惩权、晋升权、解雇权或任何超越"平等志愿者"身份的特殊权利。 12. 如团队负责人个人经济状况发生变化无法继续承担运营开支，按《官方章程》免责声明条款处理——可阶段性缩减服务、下线部分项目或永久终止全部线上项目，不得以任何形式要求志愿人员集资、垫付、借款或承担费用。 13. 禁止以任何名义、任何形式向志愿人员**收取**费用、押金、培训费、保证金、装备费、入会费、年费、管理费。 14. 禁止以任何名义、任何形式向志愿人员发放报酬、补贴、津贴、补助、奖励、奖金、报销、补偿、馈赠、礼品卡、积分奖励或任何经济利益。 **本章所述'禁止任何经济补偿'不适用于第九章团队负责人个人小额志愿关怀** 15. 禁止以任何名义、任何形式要求志愿人员垫付、预支、借款、垫资、凑份子、请客等。 16. 禁止任何"干得好有奖励 / 干得差有惩罚"的考核机制。 17. 禁止以"免费福利"为名向志愿人员发放任何有价物品或服务（如会员、礼品、聚餐、特产等），以防滑向"福利雇佣"。 18. 禁止将志愿人员任何形式的劳动计入"团队资产"、"团队贡献值"、"团队积分"、"团队工分"、"团队工资"等任何可量化的对价体系。 ## 第九章 团队负责人个人志愿关怀（小额、非报酬） 本章所称"小额志愿关怀"，性质上为： 团队负责人以个人身份、以个人资金、按个人意愿给予团队志愿工作者的单向、无对价、可随时撤销的善意馈赠； - 不属于薪酬、津贴、补贴、补助、津贴、福利、年终奖、节日礼品、岗位津贴、绩效奖励、工龄补贴、推荐奖、加班费、值班费、餐补、交通补、通讯补、实物奖励、积分奖励或任何形式的经济/物质对价； - 不构成劳动雇佣关系、商业合作、委托代理或任何有偿劳务关系； - 不构成团队对志愿人员的任何形式的义务或承诺。 - 本章不构成对第八章"无报酬、无补贴、无报销"原则的违反——理由：本章行为主体是团队负责人个人，非团队；资金性质是个人馈赠，非团队资产/营收；给付对象是善意关怀，非工作对价。 资金来源： - 严格限于团队负责人个人可支配零用（零花钱、压岁钱、亲属赠与等非劳动收入）； - 不得使用任何团队资产、运营资金、云服务/域名退款、商城积分、用户捐赠、第三方赞助； - 不得以任何形式向团队成员、用户、群友募集、分摊、凑份子、借款、垫付； - 不得借用、转借、挪用任何他人资金。 **金额与频率** 1. 初始上限：单月总支出 ≤ 30 元，单笔 ≤ 10 元，人均单月 ≤ 3 元； 2. 团队负责人可按个人意愿不发放、减少发放或暂停发放，无任何通知义务； 3. 金额调整：若需上调上限（如人均 5 元/月、总盘 50 元/月），须在官方群事前 7 日公示调整方案，经公开讨论无明显反对方可执行；反对意见以多数为准； 4. 硬天花板：任何情况下人均单月不得超过 50 元、单月总盘不得超过 200 元。超过此硬天花板，自动视为经营行为，本章程其他条款将无法为该行为提供免责保护。 **领取方式** - 完全自愿——任何团队成员均可随时、零成本、无需说明理由放弃领取； - 团队负责人不得通过暗示、明示、群内点名、私下询问、对比发放记录等方式引导、鼓励、施压、引诱任何成员领取； - 不得与权限、岗位、参与机会、任务分配、表扬、晋升、群内地位、任何资源分配挂钩或暗示挂钩； - 不得因某成员本次未领取而在后续工作中改变对其的态度、评价或资源分配； - 不得以公示未领取名单的方式形成隐性压力。 **匿名与隐私** 1. 领取名单、金额、发放时间不在任何公开渠道公示； 2. 团队负责人不得在任何公开、私下场合披露某成员的领取状态； 3. 群内不公开"已领/未领"信息； 4. 仅团队负责人本人留有发放台账（电子表格或笔记），用于个人记账。 ## 第十章 附则 1. 本章程为团队最高内部自治纲领，财务公示规则、社群管理守则、费用实报实销说明、算力资源申领规则均以此文件及前置法律合规声明为准； 2. 使用任意算力项目、MC 服务器、公益工具、加入官方社群，即视为完整阅读并同意本章程对外公共约束条款与前置法律合规声明；内部工作人员需完全遵守全文所有内容； 3. 章程修订需提交工作委员会商议，经团队负责人确认后在官方 QQ 群公示更新； 4. **永久初心**：公益为公、服务学生、无私奉献、全心全意为人民服务。 ## 补充条款：人民群众权责区分 1. 人民群众享有免费使用全部公益项目、反馈意见、线上监督举报的合法权利； 2. 群众无需参与工作委员会议事、不受内部岗位管理、不承担团队运维开支、不享有内部投票、申领报销等成员权利； 3. 群众若触碰本章程第十九条绝对红线或违反国家法律法规，团队有权限制、终止其全部公益服务使用权限。因违规被封禁导致的服务数据无法取回，由用户自行承担后果。 ## 免责声明 1. 团队全体工作人员、团队负责人、核心技术、群管理员均为在校学生，学业为第一要务，所有运维、管理工作仅利用课余、假期自愿无偿开展，无固定服务时长、无强制在线义务。若因期中/期末备考、升学、实习、课业压力等学业相关事由，出现响应迟缓、临时暂停运维、缩减算力及各类服务内容，全体用户应予理解，团队不承担任何补偿、赔偿责任。 2. 本团队所有服务器、域名、线上服务全部由团队负责人个人自费承担，无任何盈利、收费、捐赠收入，无稳定运营资金来源。若出现个人经济压力、资金不足、无力持续支付云服务、域名年费等情况，团队有权阶段性缩减服务、下线部分公益项目，乃至永久终止全部线上项目，不会对用户游戏存档、网站数据、社群内容做赔偿、补偿处理，用户需自行备份个人数据。 3. 如发生上述学业繁忙、资金短缺两种情形导致项目缩减/停运，工作委员会将尽可能在官方群、公示页面发布通知；受学生作息、网络条件限制，无法保证提前长期预告，敬请谅解。 4. 本团队属于学生自发纯公益线上志愿团体，不具备法人资质，所有服务按“现状无偿提供”，不承诺服务器永久稳定、数据永久留存、功能持续更新，不保障7×24小时不间断在线。因网络波动、硬件故障、网络攻击、服务商停机产生的数据丢失、服务中断，团队无赔付义务。 5. 全体团队成员仅承担志愿协助义务，无任何法定履约责任；任何人不得因服务暂停、功能缺失、响应缓慢向团队成员索要物质补偿、虚拟道具补偿。 6. 若后续团队永久终止运营，所有服务器、资源、域名由团队负责人自行处置；社群可选择解散或转为普通闲聊群，不再提供配套公益技术服务。 7. 本免责条款、前置法律合规声明均为官方章程不可分割部分，任何使用自由云公益算力、自由 MC、配套网站、官方社群的用户，即视为完整阅读、同意本全部内容。 ___ **最后更新：2026/8/18** **官方监督举报入口**：https://freenw.top/report/