# 自由云科技团队 · 成员招募公告 ## 一、团队简介 自由云科技是在校学生自发组建的纯公益线上技术志愿组织，实行社会主义民主公益管理制度，秉持平等互助、共建共享、无特权无剥削的核心宗旨，运营免费自由 MC 服务器、配套公益网站等线上资源，面向全体用户永久开放，全程无收费、无广告、无 VIP、不开展任何商业项目。 团队最高议事机构为工作委员会（详见《自由云科技团队官方章程》第三章、第五章），资产持有人（工作委员会会长）及技术人员为正式决策成员；宣传员、群管理员、商城客服均为执行岗，无投票决策权，仅负责对应志愿工作。所有岗位均为课余无偿志愿工作，学业永远放在第一位，无强制在线、无硬性任务要求。 **文件依据**：本公告所述岗位设置、权利义务、管理规则，均以《自由云科技团队官方章程》《管理人员守则》《每月支出公开制度》及配套文件为准，请应聘前完整阅读。 ## 二、基础招募须知 1. 应聘人员优先面向在校学生，备考、升学、课业压力等学习事务可随时暂停工作，无需承担任何追责。 2. 团队无盈利、无捐赠收入，全部服务器、域名成本由资产持有人独自承担。团队设有月度志愿劳动补贴（详见《每月支出公开制度》及《志愿劳动心意补贴申领说明》），属内部象征性嘉奖，不构成劳务雇佣关系。 3. 成功入职即视为完整阅读、理解并同意遵守《自由云科技团队官方章程》《管理人员守则》及配套文件，接受全体用户与内部互相监督。 4. 所有岗位禁止利用团队身份引流、牟利、私自商业化，一经发现立即撤销岗位并移出团队，按章程第十九条处理。 5. **年龄招录标准 (打勾的为满员)**： - 宣传员：年满 **11 周岁**及以上 (不限)； - 商城客服：年满 **12 周岁**及以上 (10 个)； - ✅ 群管理员：年满 **12 周岁**及以上 (3 个)； - ✅ 技术人员：年满 **13 周岁**及以上 (2 个)。 未达到对应岗位最低年龄要求不予招录。资产持有人有权根据实际情况对年龄下限作出临时调整，调整须在招募时单独说明。 6. 未成年成员统一实行学业优先原则，仅安排简易工作。敏感权限、复杂纠纷处置、高危运维操作不对低龄成员开放。具体权限分配见章程第六条。 ## 三、招募岗位明细 ### 岗位一：宣传员 **工作职责**： 1. 制作图文、短句等宣传内容，对外宣传自由云科技团队、自由 MC 服务器、公益网站等全部免费项目； 2. 在合规平台温和推广，不刷屏、不恶意引流、不夸大宣传； 3. 收集外界对团队的疑问与建议，整理后定期上报工作委员会； 4. 配合团队活动产出宣传素材，维护团队正面公益形象。 **任职要求**： 1. 年满 11 周岁，具备基础文案、图片编辑能力，熟悉社交平台发言方式； 2. 有分寸感，遵守各平台规则，不引战、不发布违规内容； 3. 认同纯公益理念，耐心解答路人对项目的基础疑问； 4. 课余时间相对稳定，能定期产出简单宣传内容（每月不少于 2 篇/条）。 ### 岗位二：商城客服 **工作职责**： 1. 负责自由云公益算力商城（自由云公益虚拟主机、公益云服务器、公益云电脑等）的用户咨询解答，包括但不限于产品使用指引、资源申领流程、常见问题处理； 2. 受理用户在商城使用过程中遇到的故障反馈，初步排查后将复杂技术问题整理汇总，提交至技术人员或资产持有人处理； 3. 引导新用户了解商城公益属性及使用规则，告知算力资源仅供公益用途，禁止从事违法活动； 4. 对用户提交的工单进行初步分类与响应，确保咨询不被遗漏； **任职要求**： 1. 年满 **13 周岁**及以上，具备基础文字沟通能力，打字速度正常； 2. 对云服务器、虚拟主机、云电脑等基础概念有一定了解（无需深入技术），愿意主动学习相关产品知识； 3. 耐心细致，能友善解答用户各类咨询，不情绪化、不敷衍； 4. 日常能稳定使用社交软件与商城后台工单系统，在线时间相对充裕（每日可上线处理咨询不少于 1 小时）； 5. 严格遵守用户隐私保护规定，不泄露任何用户订单信息、个人资料。 **补充说明**： - 商城客服**不具备任何服务器后台操作权限**（含云服务商控制台及网站服务器后台），仅通过网站后台系统与前端商城页面回复用户，权限边界清晰； - 遇到无法处理的技术故障或资源发放异常，须**第一时间上报资产持有人或技术人员**，不得擅自承诺用户补偿或资源补偿； - 商城客服岗位自动纳入月度志愿劳动补贴发放范围，标准与群管理员一致。 ### 岗位三：群聊管理员 **工作职责**： 1. 维护各官方交流群秩序，清理广告、违规发言，调解轻微用户矛盾； 2. 解答用户关于自由 MC、网站使用的基础问题，复杂问题统一汇总上报； 3. 每周整理群众意见、投诉，按章程第十六条规定提交工作委员会； 4. 主动告知新人团队章程、举报渠道、项目免责风险提示。 **任职要求**： 1. 年满 12 周岁，日常能稳定使用社交软件，在线时间相对充裕； 2. 处事公平公正，杜绝区别对待、滥用管理权限、针对用户； 3. 心态温和，善于沟通，遇到无法处理的冲突及时上报，无独立处置权； 4. 严格遵守社群权属约定，不私自修改群公告、篡改团队宗旨。 ### 岗位四：技术人员 技术人员分为 MC 技术和运维技术。 MC 技术: **工作职责**： 1. 协助维护自由 MC 服务端、调试插件； 2. 记录运行故障，配合资产持有人完成运维调整； 3. 参与技术相关议题讨论，为项目优化提供可行方案； 4. 妥善保管分配的次级权限，禁止私自删改用户数据、泄露密钥与用户隐私。 **任职要求**： 1. 年满 13 周岁，拥有 MC 服务端、了解指令和插件等任意一项相关基础能力； 2. 责任心强，不滥用后台权限，严格遵循章程第六条资产持有人权限管控规则； 3. 有耐心，愿意利用课余时间无偿参与公益维护； 4. 恪守公益底线，不借助技术资源谋取私人利益。 运维技术: **工作职责**： 1. 日常维护自由云各个产品； 2. 记录日志故障及用户反馈，配合资产持有人完成运维调整； 3. 参与技术相关议题讨论，为项目优化提供可行方案； 4. 妥善保管分配的次级权限，禁止私自删改用户数据、泄露密钥与用户隐私。 **任职要求**： 1. 年满 13 周岁，了解常见 Linux 命令，知道常用术语； 2. 责任心强，不滥用后台权限，严格遵循官方章程第六条团队负责人权限管控规则； 3. 必须懂得 Markdown / BBCode 语法，若拥有自己的 GitHub 项目会优先考虑。 4. 有耐心，愿意利用课余时间无偿参与公益维护； 5. 恪守公益底线，不借助技术资源谋取私人利益。 ## 四、所有岗位通用权利 1. 免费使用团队全部公益项目资源，无权限差别对待； 2. 拥有监督、批评内部成员及负责人、提交违规举报的权利（举报渠道：[此处](https://freenw.top/report)）； 3. 可向工作委员会提交团队优化建议，合理诉求纳入议事讨论； 4. 每月可自愿申领月度志愿劳动补贴（标准为每人 2 元/月），收支全程公开公示，具体申领流程见《志愿劳动心意补贴申领说明》； 5. 学业繁忙可随时申请暂停履职或离职，无捆绑、无处罚。 ## 五、所有岗位通用义务 1. 严格遵守团队章程、管理人员守则及配套文件，坚守纯公益定位，拒绝一切商业化行为； 2. 文明对待全体用户，杜绝特权、打压、区别对待等行为； 3. 合理平衡学习与志愿工作，绝不因团队事务耽误学业； 4. 保密内部运维信息、服务器密钥、用户隐私、工作委员会议事记录，不得对外泄露。 ## 六、运营风险提示 对应团队免责声明，请应聘者充分知悉以下风险： 1. 团队无稳定运营资金，依靠资产持有人个人自费支撑，存在因资金不足缩减服务、关停项目的可能性； 2. 全体成员均为学生，考试、升学阶段会出现响应延迟、暂停运维，无法做到 7×24 小时在线； 3. 若项目永久停运，服务器、域名全部资产由资产持有人自行处置，不会对用户数据提供补偿。在岗成员有义务引导用户自行备份个人存档数据； 4. 所有服务按"现状无偿提供"，因网络波动、硬件故障、网络攻击、服务商停机导致的数据丢失或服务中断，团队无赔付义务。在岗成员应向用户做好解释说明工作。 ## 七、报名方式 **应聘渠道**： - QQ：1953781454 - 邮箱：freewlgzs@qq.com **加 QQ 备注规范**： > "我要应聘 + 岗位名称"，示例："我要应聘群聊管理员" **应聘前请确认**：本人已完整阅读《官方章程》《管理守则》及配套协议，同意并自愿遵守全部条款，无异议后再提交应聘咨询。 **沟通流程**： 1. 添加联系方式后，告知意向岗位； 2. 说明自身课余空闲时间； 3. 简述相关经验或能力； 4. 简单沟通确认后即可进入试用期（试用期 30 天，详见《管理人员守则》第三章）。 ## 结语 我们是纯粹的学生公益志愿团体，不求盈利，只为打造平等免费的线上共享社区。欢迎志同道合、愿意利用课余时间无偿奉献的同学加入，一同运营自由 MC 与公益网站，践行共建共享、服务群众的初心。 **最后更新：`2026/8/18`** **官方监督举报入口**：https://freenw.top/report/ **自由云科技团队 公示**